Aggiornamento del 29/09/2010. Costo del visto.
A leggere le informazioni dal sito del Consolato del Brasile a Milano, sembrerebbe che le pratiche di rilascio del visto abbiano un costo di circa 100,00 € in Italia, ai quali andranno poi aggiunti i costi di autenticazione dei vari documenti in Brasile (circa 20,00 € per documento).
Aggiornamento del 9/11/2010. Tempi di rilascio.
Una cosa molto importante da considerare sono anche le tempistiche medie di rilascio di un visto. Diciamo sicuramente che ogni caso è differente, ma in media si parla di tempi di ottenimento che variano dai 3 ai 6 mesi.
Questa è solo una delle diverse tipologie di visto di lavoro esistenti che permettono di lavorare in Brasile. Per ora mi limiterò ad illustrare questa tipologia perché, nella maggior parte dei casi, si tratta dell'unica tipologia che è possibile ottenere ed è quella che intendo utilizzare personalmente.
Per tutte le altre tipologie è possibile reperire informazioni direttamente dal sito del Ministero del lavoro brasiliano.
È bene precisare che si tratta di un visto temporaneo, di durata massima di 2 anni, eventualmente prorogabile.
Riportiamo ora l'elenco dei documenti richiesti. Ricordiamo che i documenti prodotti fuori dal Brasile dovranno essere autenticati presso una sede di rappresentaza diplomatica brasiliana in Italia e poi tradotti da traduttore giurato in Brasile.
- “Formulário de Requerimento de Autorização de Trabalho” (scarica qui). Si tratta di un modulo da compilare da parte dell'azienda richiedente. Dal 25 Agosto 2010 è possibile compilare questo modulo direttamente via web (accedi da qui).
- “Formulário da Requerente e do Candidato” (scarica qui). Modulo da compilare relativo all'azienda richiedente e al candidato.
- Atto legale relativo alla persona giuridica (contratto o statuto sociale consolidato e sue alterazioni) debitamente registrato presso la Junta Comercial o il Cartório de Registro Civil. In caso di copie, queste devono essere autenticate.
- Atto di elezione o di nomina del rappresentante legale della istituzione richiedente, debitamente registrato presso la Junta Comercial o il Cartório de Registro Civil.
- Copia della Cartão do Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ).
- Termini di responsabilità dove il richiedente si assume tutte le spese mediche e ospedaliere dello straniero chiamato alle sue dipendenze durante la sua permanenza.
- Guia de Recolhimento da União (GRU) - Ricevuta del pagamento della tassa individuale d'immigrazione per lo straniero per un valore di R$ 16,93 (clicca qui per compilare la GRU e clicca qui per le istruzioni).
- Informazioni riguardanti gli indirizzi di tutti i luoghi dove lo straniero presterà servizio.
- Copia leggibile della pagina identificativa del passaporto dello straniero.
- Attestazione, attraverso il piano di incarichi e salari, o attraverso autocertificazione, che la remunerazione che sarà pagata allo straniero in Brasile non sarà inferiore alla maggiore remunerazione pagata in Brasile per l'esercizio della stessa funzione/attività nell'entità richiedente.
- Attestazione degli studi e qualifiche compatibili con l'attività che verrà svolta, attraverso diplomi o certificati.
- Attestazione dell'esperienza professionale compatibile con l'attività che verrà svolta. L'attestazione dovrà essere fatta attaverso dichiarazioni da parte delle istituzioni preso le quali lo straniero svolgeva le sue attività, nei seguenti termini:
- scolarizzazione minima di nove anni e esperienza di 2 anni di occupazione che non esigeva livello superiore;
- esperienza di un anno nell'esercizio di professioni di livello superiore, a partire dalla conclusione del corso di laurea che ha abilitato a tale esercizio;
- esperienza di 3 anni nell'esercizio di professioni la cui attività artistica o culturale è indipendente dalla formazione scolastica;
- in caso di stranieri che hanno concluso corsi post-laurea di durato superiore a 360 ore o master post-laurea, non sarà richiesto alcun attestato comprovante l'esperienza professionale.
- contratto di lavoro a tempo determinato di massimo 2 anni, debitamente firmato dalle parti, conforme al modello II (scarica qui).
Alcuni riferimenti:
